教育部最新发声：将实行全新的评职称规则

一提起教师，99%的人都是满满的羡慕。带薪寒暑假、铁饭碗、压力小，还没有中年危机！但教师朋友小茹告诉我，当老师真的没有那么爽！除了日常和熊孩子斗智斗勇之外，最大的问题就是——没钱！作为新晋教师一枚，每天疲于备课、上课、改作业，为了评职称，还要加班加点准备各种教学比赛，写数不完的材料……辛辛苦苦一个月，工资下来一还花呗，得，白干！

反观同时期入职的另一妹子，平时看起来轻轻松松， 每周就几节课，不用当班主任，工资还高出两三千。一问才知道， 人家硕士学历加持，一毕业就评为初级职称，再干满1年就可以评中级。看来，拥有了高学历，不仅评职称更有优势，涨薪也更容易！

不是职称难评 而是学历卡住了你

教师们的工资跟职称挂钩， 有一个好职称，除了可以减轻教学任务的压力，还可以涨！工！资！可现实是，无数一线教师为了评职称涨工资，“削尖了脑袋”竞争名额，但是 可能绝大多数人，从教二三十年都评不上中高职称！

为什么评职称这么难？

因为除了教学经验，高学历才是职称评定的“助攻神器”！就拿中级职称举例，研究生2年评中级，本科生则需要4年。而想往管理职位晋升， 高级职称是必要条件。也就是说， 评上了职称，我们才有更大的机会往上发展，拿更高的工资，做更有挑战的工作！

所以， 在编老师想要突破竞争围城、尽快评定职称，提升学历势在必行！在编老师提升学历的超佳选择，推荐 你考——非全日制研究生！在职就能提升学历，不用脱产考研。有高学历加持，评职称根本不用再熬年数，涨薪快人一步，不仅专业更具优势，还更容易调学段和学校，性价比超高！